Im Führungsplanspiel «LEAD Reality Training» entwickeln Sie die führungsrelevanten Kompetenzen persönliches Auftreten, wahrnehmen der Führungsrolle, konsequentes Delegieren, Ansprechen von Konflikten und Feedback geben. Auf Wunsch vertiefen Sie den Praxistransfer mit einem Coaching.
Beim «interpersonal Skills LAB» trainieren Sie Effizienz, Kommunikation und Teamverhalten. In einem computerunterstützten Weltraum-Szenario lassen Sie trotz realitätsnahen Bedingungen festgefahrene Verhaltensweisen hinter sich. Der abwechslungsreiche Kreislauf aus Anwendung, Reflexion und Optimierung formt Mitarbeitende zu Teams.
*1906, †1964, US-amerikanischer Wissenschaftler; entwickelte die als Theorie X und Theorie Y bekannte Motivationstheorie
*1908, †1970, US-amerikanischer Psychologe; begründete die Humanistische Psychologie und entwarf die nach ihm benannte Bedürfnispyramide
*1944, österreichischer Wirtschaftswissenschaftler und Berater; bekannt durch seine Publikationen über Systemtheorie und Kybernetik
*1941, österreichischer Ökonom, Organisationsberater und Konfliktforscher; bekannt durch sein Modell der Konfliktphasen
*1946, †2011, deutsche Managementtrainerin und Sachbuchautorin, beschäftigte sich mit gehirngerechtem und spielerischem Lernen
*1957, Psychologin und Psychotherapeutin; begründete die Coaching-Konzepte wingwave und Magic Words
*1910, †1970, US-amerikanischer Arzt und Psychiater; entwickelte die Transaktionsanalyse (TA)
*1950, US-amerikanischer Psychologe; entwickelte zusammen mit John Grinder die Grundlagen des Neurolinguistischen Programmierens (NLP)