*1909, †2005, österreichisch-amerikanischer Ökonom, Berater und Autor; gilt als Urheber des Management-by-objectives-Konzept
Mihály Csíkszentmihályi
*1934, ungarischer Psychologe; prägte die positive Psychologie mit seinem Konzept des Flow
Ira Chaleff
US-amerikanischer Berater, Coach und Autor; Vordenker des Konzepts des «Followerships» und des «Intelligent Disobedience»
Hurwitz & Hurwitz: Leadership is Half the Story
Marc Hurwitz ist zurzeit einer der wichtigsten Vertreter der Philosophie des Followership. Leadership und Followership ergänzen sich nicht nur, nein: das eine ist ohne das andere erst gar nicht möglich! Zusammen mit seiner Frau Samantha hat Marc Hurwitz hier das Thema mit viel Leidenschaft aufgearbeitet und klar verständlich dargestellt.
Vilfredo Pareto
*1848, †1923, italienischer Ingenieur, Ökonom und Soziologe; bekannt durch das Paretoprinzip, auch 80:20-Regel genannt
Steve de Shazer
*1940, †2005, amerikanischer Psychotherapeut und Autor; entwickelte zusammen mit Insoo Kim Berg die Lösungsorientierte Kurztherapie
Paul Watzlawick
*1921, †2007, österreichischer Psychoanalytiker, Soziologe, Philosoph und Autor; bekannt durch seine Metakommunikativen Axiome
Paul Hersey
*1930, US-amerikanischer Verhaltensforscher und Unternehmer; entwickelte zusammen mit Ken Blanchard das Konzept des Situativen Führungsstils
Ken Blanchard
*1939, US-amerikanischer Unternehmer und Autor; entwickelte zusammen mit Paul Hersey das Konzept des Situativen Führungsstils
Friedemann Schulz von Thun
*1944, deutscher Psychologe und Kommunikationswissenschaftler; bekannt durch sein Kommunikationsquadrat bzw. Vier-Seiten-Modell, das Innere Team, das Werte- und Entwicklungsquadrat und weitere Modelle