Die Five Behaviors sind die fünf Verhaltensweisen, die jedes Team beherzigen sollte. Sie basieren auf dem Bestseller «Die 5 Dysfunktionen eines Teams» von Patrick Lencioni. Das Konzept hat sich dank seiner Einfachheit bereits tausendfach bewährt. Gesunde und produktive Teams bauen ihre Zusammenarbeit auf den folgenden fünf Säulen auf: einander vertrauen, Meinungsverschiedenheiten ausdiskutieren, Entscheidungen konsequent mittragen, einander Rechenschaft ablegen, aufgemeinsame Ergebnisse konzentrieren.