«wingwave®» ist ein Kurzzeit-Coaching-Konzept aus einer effektiven Kombination von bewährten Coaching-Elementen. So baut «wingwave» unter anderem auf NLP auf. Weitere Methodenbestandteile von wingwave sind der aus der Kinesiologie bekannte Myostatiktest (O-Ring-Test) und die bilaterale Hemisphärenstimulation.
Basierend auf «LEAD Reality Training» wurde «LEAD Profile» entwickelt. «LEAD Profile» ist die hoch standardisierte Lösung für Assessment Center und Development Center. Es schafft für die Teilnehmenden realistische Voraussetzungen, bezieht Ihre Unternehmenskultur mit ein und ist gleichzeitig absolut valide und reliabel.
«LEGO® SERIOUS PLAY®» ist im weitesten Sinne eine Kreativitätsmethode. Damit bearbeiten Sie schwierige Themen und finden konkrete Lösungsansätze zu abstrakten Fragestellungen. Kern der Methode ist das dreidimensionale Visualisieren mit LEGO®-Bauteilen. Damit kommt das Unbewusste ans Licht, das Unaussprechliche wird besprochen und das Unmögliche wird erreichbar.
Mit psychologischen Analyse-Tools gehen Sie den Ursachen und Auswirkungen des Verhaltens von Einzelpersonen und Gruppen zielgerichtet und schnell auf den Grund.
Der «profilingvalues» Report ist ein wissenschaftliches Instrument, um Stellenbesetzungen und Personalentwicklung zu verbessern. Er stellt die Neigungen und Fähigkeiten einer Person systematisch dar und gibt konkrete Entwicklungsanregungen. Er zeichnet sich aus durch die Darstellung von Können und Wollen sowie durch den optionalen Soll-Ist-Vergleich.
«Original DiSG®» ist ein psychologisches Modell, mit dem menschliche Verhaltenstendenzen einfach erfasst werden können. Die vier Buchstaben D, i, S und G stehen für die vier Grundtypen «Dominant», «Initiativ», «Stetig» und «Gewissenhaft», die auf den zwei Achsen «Fragen stellend»/«akzeptierend» und «aktiv»/«nachdenklich» aufgestellt sind.
Im Führungsplanspiel «LEAD Reality Training» entwickeln Sie die führungsrelevanten Kompetenzen persönliches Auftreten, wahrnehmen der Führungsrolle, konsequentes Delegieren, Ansprechen von Konflikten und Feedback geben. Auf Wunsch vertiefen Sie den Praxistransfer mit einem Coaching.
Beim «interpersonal Skills LAB» trainieren Sie Effizienz, Kommunikation und Teamverhalten. In einem computerunterstützten Weltraum-Szenario lassen Sie trotz realitätsnahen Bedingungen festgefahrene Verhaltensweisen hinter sich. Der abwechslungsreiche Kreislauf aus Anwendung, Reflexion und Optimierung formt Mitarbeitende zu Teams.